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技术问题可能会暂时中断调查过程和数据收集

不允许进行匿名调查。 定价: 美元/月起。 . People Element:最适合创建自定义退出调查 我在以前的工作单位曾有机会使用People Element的员工离职调查工具,这是我清单上一个不错的工具。 People Element 使我可以轻松创建自定义离职调查并收集离职员工关于各种主题的反馈,例如离职原因、总体体验和改进建议。 该工具的与众不同之处在于它提供的定制级别。 它使我能够从员工那里获得最相关、最可行的反馈。

 

 People Element 还提供了一个仪表板

可以轻松分析收集到的反馈。事实证明,这一功能非常有价值,因为它使我们的人力资源团队能够跟踪所有离职面谈的趋势和模式。 您会喜欢什么: 可定制的 克罗地亚数据 退出调查,可根据您的特定需求定制问题。 深入分析以确定离职面谈数据中的趋势。 该平台与其他人力资源系统无缝集成。 实时数据收集,以快速识别和解决任何紧迫问题。 匿名反馈以鼓励诚实和开放的回应。 通过反馈细分对离职面试数据进行分类。

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定制定价。 . WebExit:最适合自动化数据分析和报告 图片来源:Noboscot 我最近测试了由Nobscot Corporation 开发的WebExit,给我留下了深刻的 哥斯达黎加电话号码列表 印象。该工具提供了一种独特的能力,可以将离职面谈过程转变为数据驱动的动力源。 它提供超过 种报告和图表,可自动进行数据分析和报告。 对我来说最突出的一项功能是 WebExit 的历史数据跟踪,它允许您可视化一段时间内的趋势。