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我的团队可以轻松地在线分发离职面谈调查

借助Grapevine Evaluations,,接触到更多离职员工,并更全面地了解他们离职的原因。此功能帮助我识别出可能被忽视的趋势和关注领域。 我还很欣赏它的数据分析功能,它为我提供了可视化和解释收集到的反馈的工具。 您会喜欢什么: 可定制的问题,以确保获得可操作见解的相关反馈。 先进的可扩展性,可收集大量离职员工的反馈。 自动调度可以为您节省大量时间和宝贵的人力资源。

 

 灵活的报告可供所有人或仅少数人查看

你不会喜欢的是: 缺乏匿名性可能会导致员工不愿给出诚实的反馈。 定价不透明。 定价:定制定价。 . ExitPro:最适合提出相关问题 我将ExitPro列入我的名单 塞浦路斯数据 的一个主要原因是,它拥有 多年的专业知识,曾在 大洲提出过数百万个离职面试问题。 这些丰富的经验帮助他们设计出不仅切题而且能有效地从离职员工那里获取宝贵反馈的问题。 有了 ExitPro,安排、收集、处理、输入、翻译和报告离职面谈就变得轻而易举。

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 整个过程只需 分钟甚至更短

效率极高。 ExitPro 采用集中式方法,确保有价值的反馈得到关注。这意味着每一条反馈都会被记录和报告,从而使组织更容易识别模式并解决问题。 您会 克罗地亚电话号码列表 喜欢什么: 保留指标用于确定降低离职率的有效策略。 HRIS 系统集成可确保您现有的人力资源基础设施保持完好。 基于云的平台提供对数据和报告的实时访问。 预测分析可以提前做出数据驱动的决策。 你不会喜欢的是: 根据特定需求定制离职面谈表格缺乏灵活性。