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将这些行动传达给您的员工也很重要

致性还可以创造一种持续反馈和改进的文化,向员工表明公司重视他们在推动 DEI 变革方面的观点。 预建的模板可以帮助您快速创建调查,确保您能够定期进行调查。 探索 Qualaroo 模板 . 优先考虑后续行动 进行 DEI 调查是一个很好的开始,但真正推动变革的是行动。分析您收集的数据并制定具体计划以解决任何差距。 ,这强调了您的组织对 DEI 的承诺。战略性地使用数据在需要时采取行动。

 

鼓励参与 向您的团队传达 DEI

调查的价值和目的。强调他们的反馈对于制定工作场所政策的重要性可以提高回复率。 通过牢记这些最佳实践,您可以确保您的 DEI 调查有效地构建和开展,从而 突尼斯数据 得有价值的见解,帮助您构建真正多元化、公平和包容的环境。 了解更多: 种常见的调查错误类型以及如何纠正它们 通过 DEI 调查取得切实成果 多元化、公平性和包容性不仅仅是流行语,它们可以帮助您开辟商业成功之路。

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全球多元化和包容性市场规模将达到 亿美元

因此,投资 DEI 调查不是可选的,而是必须的! 通过持续收集、分析和根据反馈采取行动,组织可以创造一种让每个人都感到被重视、被尊重和被赋予权力的环境。 这最终会培养出一支 乌克兰电话号码列表 更强大、更成功的员工队伍。 如果您想踏上这段变革之旅,Qualaroo 等强大工具可以帮助您起步。使用预建模板,确保匿名性,并创建引人入胜的调查体验,以充分利用员工反馈的真正力量! 想要获得可改善体验和转化的见解吗? 捕获客户反馈以改善客户体验并提高转化率。